قسيمة التفعيل والتوظيف (AVGS) هي شكل من أشكال الدعم المقدم للباحثين عن عمل أو الموظفين المهددين بفقدان وظائفهم. يمكنك الحصول على قسيمة AVGS من خلال التواصل مع مسؤولك في مركز العمل (Jobcenter) أو وكالة التوظيف. يمكن استخدام قسيمة AVGS للحصول على تدابير تهدف إلى التفعيل والإدماج المهني لدى مزود تعليمي معتمد. يمكن أن تشمل هذه التدابير، على سبيل المثال، التدريب الشخصي (Coaching)، التأهيل المهني، أو اختبارات تحديد الكفاءة.

يتم منح قسيمة التعليم من قبل مسؤولك في مركز العمل (Jobcenter) أو وكالة التوظيف، بعد التأكد من استيفاء شروط الحصول على تمويل للتدريب المهني. تكون صلاحية القسيمة لمدة تصل إلى ثلاثة أشهر، وخلال هذه الفترة يجب بدء برنامج تدريبي. يكون اختيار مزود التدريب في الأساس حرًا، ولكن قد يتم تحديد المسافة إلى مزود التدريب أو الهدف التدريبي.

يمكن تقديم تمويل للتدريب المهني إذا تم استيفاء الشروط التالية:

1. أن يكون التدريب ضروريًا لمساعدة الموظف في الاندماج المهني بعد البطالة، أو لمنع بطالة وشيكة، أو عندما يتم الاعتراف بالحاجة إلى التدريب بسبب عدم وجود مؤهل مهني.

2. أن يكون الموظف قد حصل على استشارة مسبقة من وكالة التوظيف قبل بدء التدريب.

3. أن يكون كل من البرنامج التدريبي ومزود التدريب معتمدين للحصول على التمويل وفقًا لـ AZAV (لائحة الاعتماد والترخيص لتعزيز التوظيف).

AZAV هو اختصار لـ "لائحة الاعتماد والترخيص لتعزيز التوظيف" (Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung). يمكن استخدام قسائم التعليم (Bildungsgutschein) أو قسائم التفعيل والتوظيف (AVGS) فقط للبرامج التعليمية المعتمدة وفقًا لـ AZAV والتي يتم تنفيذها من قبل مزودي تعليم معتمدين.

مزودو التعليم المعتمدون وفقًا لـ AZAV يمتلكون نظام إدارة الجودة، والذي يشمل عمليات تدقيق منتظمة للمراقبة.

أكاديمية EAW معتمدة في المجالات التالية:

01 – تدابير التفعيل والإدماج المهني وفقًا للفقرة 45 البند 1 الجملة 1 الأرقام 1 إلى 5 من الكتاب الثالث للقانون الاجتماعي (SGB III)

02 – التوظيف القائم على النجاح فقط في الوظائف الخاضعة للضمان الاجتماعي وفقًا للفقرة 45 البند 4 الجملة 3 الرقم 2 من SGB III

04 – تدابير التدريب المهني وفقًا للقسم الرابع من الفصل الثالث من SGB III

لمزيد من المعلومات، قم بزيارة:

https://www.gesetze-im-internet.de/azav/index.html

للحصول على تمويل مجاني باستخدام قسيمة التعليم (Bildungsgutschein) أو قسيمة التفعيل والتوظيف (AVGS)، يجب أن تكون باحثًا عن عمل وأن تجري محادثة مع مسؤولك في وكالة التوظيف أو مركز العمل (Jobcenter).

بالنسبة للشركات وموظفيها، هناك إمكانية حضور دوراتنا من خلال قانون فرص التأهيل (Qualifizierungschancengesetz - QCG)، المعروف سابقًا باسم WeGebAU.

كما يمكن أيضًا تمويل دوراتنا من خلال التأمين التقاعدي.

في جميع الحالات، يسعدنا تقديم المشورة لك مجانًا وبشكل شخصي.

لا تتردد في التواصل معنا.

في ظل ظروف معينة، قد يكون من الضروري أن تطلب وكالة التوظيف أو مركز العمل (Jobcenter) إجراء تقييم للكفاءة قبل إصدار قسيمة التعليم (Bildungsgutschein) لبرنامج تدريبي. يهدف تقييم الكفاءة (والذي يتطلب قسيمة تفعيل وتوظيف - AVGS) إلى تحديد ما إذا كان العميل قادرًا لغويًا وجسديًا وعقليًا على إكمال البرنامج التدريبي بنجاح. يمكن إجراء تقييم الكفاءة لدى مزود تعليمي معتمد وفقًا لـ AZAV.

هل تحتاج إلى إجراء تقييم الكفاءة؟ لا تقلق! نحن هنا لمساعدتك وتقديم المشورة. ما عليك سوى التواصل معنا.

تتطلب بعض الدورات التدريبية شروطًا معينة مثل الحد الأدنى للعمر، أنواع رخص القيادة المطلوبة، أو مهارات اللغة. ستجد المتطلبات اللازمة مفصلة في صفحة الدورة التدريبية الخاصة بها.